公司自创立以来，员工队伍从最初的十几人发展到今天的七十几人，他们工作经验丰富，业务能力强，忠诚可靠，团结上进，即是公司辉煌业绩的缔造者，更是公司最为宝贵的人力资源，2000年以来，公司领导不断转变观念，开拓创新，逐步形成了立足发展、依托市场、以人为本、规范管理的人力资源管理新模式，同时也形成了具有达安特色的人力资源管理的核心价值理念：


·尊重知识、尊重人才、尊重每一位员工
·不断增强凝聚力，强调个人价值观与企业价值观统一
·努力塑造忠诚、自信、富有团队精神的员工队伍
·激励有方、赏罚有据、褒奖有道
·实施人性化管理，关心员工生活，提高员工福利
·坚持人本管理，努力打造人才自我实现的平台